Connect with us

CIPTAKER.com

Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Masyarakat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian PUPR 2021 Februari 2021 – CiptaKer.Com

Published

on


Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Masyarakat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian PUPR 2021 Februari 2021

Karer.ID, Tenaga Pendamping Masyarakat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian PUPR Tahun 2021

Informasi loker Maret 2021, Tes wawancara kerja merupakan salah satu tes yang paling ditakuti setiap pelamar karena setiap pelamar harus datang dan melakukan interaksi secara empat mata dengan pihak perusahaan. Pada tes seleksi wawancara kerja setiap pelamar harus memberikan Sebuah Jawaban yang pasti dan berbobot ketika pihak perusahaan memberikan beberapa pertanyaan mengenai kemampuan dan keahlian yang dikuasai. Sebelum Anda datang dalam seleksi wawancara kerja, sebaiknya kamu perlu mempersiapkan diri secara matang agar lebih baik dan menumbuhkan rasa percaya diri untuk berinteraksi dalam interview. Sebuah informasi lowongan pekerjaan terbaru pada hari ini berasal dari penerimaan calon pegawai di instansi Direktorat Jenderal sumber daya air Kementerian pupr yang mana saat ini membuka terbaru dari talenta muda yang berpendidikan minimal dalam mengisi posisi jabatan menarik. Teman-teman Karer.ID yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya. Penerimaan Tenaga Pendamping Masyarakat (TPM) kegiatan Percepatan Peningkatan Tata Guna Air Irigasi (P3-TGAI) Balai Besar Wilayah Sungai Citarum Tahun 2021.

Tenaga Pendamping Masyarakat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian PUPR Tahun 2021

Kualifikasi :

Pendidikan Minimal D3 Teknik Sipil/ Pengairan

Berpengalaman dibidang Pembangunan irigasi/ Pemberdayaan Masyarakat/ P3TGAI

Dutamakan Berdomisili pada wilayah yang di butuhkan

Usia minimal 22 tahun maksimal 50 tahun pada 01 Maret 2021

Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak manapun

Memiliki Kendaraan Roda 2 (dua) dan SIM C yang masih berlaku

Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan masyarakat petani dan Pemerintah BBWS)

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) dan internet

Sanggup bekerja penuh waktu sesuai SOP dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas

Dilarang terikat partai politik manapun atau terlibat dalam kegiatan partai politik

Penandatanganan SPK/ Kontrak menunggu DIPA keluar

Berkas Lamaran yang harus di lengkapi dalam 1 (satu) file dengan format PDF :

Daftar Riwayat Hidup

Foto Copy KTP

Foto Copy NPWP

Foto Copy ijazah dan transkip nilai terakhir (legalisir)

Surat Pernyataan Kesediaan ditempatkan dimana saja

Pakta Integritas

Lokasi Penempatan :

Kabupaten Bandung

Bandung Barat

Cianjur

Sukabumi

Purwakarta

Bekasi

Karawang

Subang

Bogor

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian PUPR, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

 

pada Smartphonemu.

Relevan keyword google.co.id terkait Lowongan Kerja
Tenaga Pendamping Masyarakat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian PUPR 2021 Februari 2021:

Source link





Sumber Berita

Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

CIPTAKER.com

Lowongan Kerja Pegawai PPNPN STPN Kementerian Agraria dan Tata Ruang Anggaran 2021 Februari 2021 – CiptaKer.Com

Published

on

By

Pegawai PPNPN STPN Kementerian Agraria dan Tata Ruang Tahun Anggaran 2021


Karer.ID, Pegawai PPNPN STPN Kementerian Agraria dan Tata Ruang Tahun Anggaran 2021

Pada saat sekarang ini mencari pekerjaan tidaklah mudah karena Tingginya tingkat persaingan dalam dunia kerja membuat Anda harus lebih semangat lagi dalam memilih sebuah pekerjaan. Di samping itu dalam mendapatkan sebuah pekerjaan Anda harus merencanakan secara matang agar kamu lebih mudah melakukan sebuah proses pencarian kerja. Pilihlah pekerjaan yang betul-betul memberikan Anda kenyamanan dan bahasa Indonesia sehingga Anda mendapatkan pekerjaan itu dengan baik. Banyak sekali hal yang harus anda ketahui ketika terjun dalam dunia kerja salah satunya menambah wawasan dan kualitas sdm sehingga kamu mempunyai peluang dan daya saing yang begitu mantap. Sebuah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai di instansi Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional tahun anggaran 2021 yang saat ini membuka sebagai pegawai pemerintah non pegawai negeri yang berpendidikan minimal sarjana dan diploma untuk mengisi posisi jabatan menarik

Formasi :

  • Operator IT (Backend Programmer)
  • Operator IT (Mobile Programmer)
  • Operator IT (Frontend Programmer)
  • Operator IT (DevOps Linux)
  • Operator IT (Administrator Jaringan)
  • Operator IT (Analis Sistem Informasi)
  • Operator Surveyor (Instruktur Pengukuran dan Pemetaan)
  • Operator SIG/GIS
  • Asisten Pustakawan
  • Asisten Pembantu Dokter (Perawat)

Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia;
  • Berusia serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun;
  • Berkelakuan baik;
  • Memiliki kualifikasi dan keahlian sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan;
  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Berdomisili/bersedia tinggal di Derah Istimewa Yogyakarta;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta;
  • Tidak menjadi anggota/atau pengurus partai politik (Surat Pernyataan);
  • Calon pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan.

Persyaratan Khusus

  • Usia maksimal 30 tahun 0 bulan 0 hari saat melakukan registrasi;
  • IPK minimal 3,00;
  • Memiliki kualifikasi pendidikan dan keahlian sesuai formasi jabatan.

Dokumen yang diupload dijadikan satu dalam form pdf, berkas yang diupload  sebagai berikut:

a. Surat Lamaran yang ditandatangani oleh pelamar;

b. Kartu Tanda Penduduk (e-KTP);

c. Asli atau fotokopi ijazah/surat keterangan lulus dan Transkrip Nilai yang dilegalisir basah;

d. Sertifikat/Piagam Keahlian atau Keterampilan yang dimiliki;

e. Daftar Riwayat Hidup;

f. Surat pengalaman kerja jika ada;

g. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6 dengan latar belakang merah.

catatan: format nama file–>posisi yang dilamar_nama pelamar

contoh (Operator SIGSIP_Noviana Bayu Susanto.pdf) 

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di Kementerian Agraria dan Tata Ruang , silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pendaftaran secara online

Silakan DAFTAR





Sumber Berita

Continue Reading

CIPTAKER.com

Lowongan Kerja Pegawai Telkomsel Maret 2021 Februari 2021 – CiptaKer.Com

Published

on

By


Lowongan Kerja Pegawai Telkomsel Maret 2021 Februari 2021

Karer.ID, Pegawai Telkomsel Maret 2021.

Info loker maret 2021, Cara terbaik untuk dapat pekerjaan adalah memilih bekerja sesuai dengan kemampuan dan skill yang anda miliki agar kamu mempunyai peluang yang besar untuk diterima dalam sebuah perusahaan. Tentunya pekerjaan impianmu bisa anda peroleh karena memiliki pengalaman kerja dan kualitas dan wawasan pengetahuan sehingga kamu mempunyai peluang untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Hal yang terbaik untuk bisa meraih pekerjaan Yaitu mengikuti dan merencanakan Apa yang anda harapkan termasuk dalam memilih pekerjaan. Berikut merupakan informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai di instansi Telkomsel bulan Maret 2021. Kembali Telkomsel membuka terbaru bagi anak muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaranmu secepatnya. Sebuah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan Telkomsel tahun 2021. Kembali dibuka lagi penerimaan calon Pegawai untuk talenta muda yang berpendidikan minimal Diploma Sarjana dalam mengisi posisi jabatan sebagai Management Trainee. Teman-teman Karer.ID yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya. PT Telkomsel adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang komunikasi.

Telkomsel Trainee Program

If You are :

a bachelor’s fresh graduate, tech-savvy, and eager to develop your skills through on the job learning.

These Methods are for You :

  • 6 Months duration of Program
  • Offering to be Telkomsel’s Employee after pass the program
  • Placement all over Indonesia

Requirements

  • Maximum age is 25 years old
  • Have GPA score minimum 3.0 (scale 4.0)
  • TOEFL score minimum 500 / TOIEC score 650 (from certified Institution)
  • Have a good communication, presentation and negotiation skill
  • S1 degree in Industrial Engineering, Telecommunication Engineering, Informatic Engineering, Accounting, Communication, Business Management, Statistics. 

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di Telkomsel, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

 

Pendaftaran secara online

  

 Pegawai Telkomsel Maret 2021

pada Smartphonemu.

Relevan keyword google.co.id terkait Lowongan Kerja
Pegawai Telkomsel Maret 2021 Februari 2021:

Source link





Sumber Berita

Continue Reading

CIPTAKER.com

Lowongan Kerja TRANS JAKARTA Bulan Maret 2021 Februari 2021 – CiptaKer.Com

Published

on

By


Lowongan Kerja TRANS JAKARTA Bulan Maret 2021 Februari 2021

Info loker maret 2021, Melatih kemampuan dan keahlian bisa memberikan peningkatan bagi anda ketika mencari sebuah pekerjaan. Dengan skill dan kemampuan yang lebih bisa membantumu dalam mendapatkan peluang diterima bekerja di sebuah perusahaan. Banyak orang gagal dalam mencari pekerjaan karena kurangnya persiapan yang matang sehingga membuat para pelamar lebih cepat karena Dalam persaingan dunia kerja. Hal ini harus ditandai dengan dan keinginan anda untuk meraih impian pekerjaan dengan dibarengi usaha dan tekad yang kuat. Sebuah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai di instansi TRANS JAKARTA tahun 2021 yang saat ini membuka terbaru bagi talenta muda berpendidikan minimal s1 dalam mengisi posisi jabatan menarik. Bagi kawan kawan Karer.ID yang berminat silakan ajukan lamaranTRANS JAKARTA secepatnya. PT Transportasi Jakarta known as TransJakarta is a BRT system in Jakarta, Indonesia. We are the first BRT system in Asia with more than 140 routes and 1500 buses operated. As of 2017, we have the world’s longest BRT system (230.9 km in length)

ANALIS PORTOFOLIO BISNIS

Kualifikasi: 

Pendidikan Minimal S1 jurusan Bisnis, Hukum, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Hubungan Internasional, Sistem Informasi, Teknik Industri dan Ilmu Komputer

Memiliki pengalaman 1-3 tahun dalam riset pasar, analis & perencanaan , ilmu bisnis atau fungsi yang relevan 

Proaktif  & berorientasi pada hasil, mampu memenuhi target waktu yang ketat dan bekerja dibawah tekanan

Disiplin kuantitatif dengan naluri bisnis yang kuat dan kemampuan untuk mengartikulasikan hasil analisis yang kompleks ke berbagai audiens dan menerjemahkannya ke dalam wawasan bisnis yanh dapat ditindaklanjuti. 

Terutama didorong oleh hasil kuantitatif untuk semua pengambilan keputusan

Pengalaman dalam menganalisi dan mengukur masalah strategis yang kompleks terkait dengan pertumbuhan bisnis jangka panjang 

Memiliki pemikiran terstruktur dan perhatian pada konten secara terperinci 

Kemampuan untuk berkomunikasi dan bernegosiasi secara efektif dengan pihak lain

Kemahiran tinggi dalam Excel dan Tableau akan menjadi nilai plus 

Kemahiran berbahasa dalam bahasa Inggis dan Bahasa Indonesia akan sangat diutamakan 

Deskripsi Pekerjaan: 

Berfokus pada melakukan kebutuhan analitis dan pelaporan setiap segmen bisnis non tiket 

Penggunaan data internal dan eksternal untuk membuat rate card setiap segmen bisnis non tiket sebagai dasar penawaran unit lain dalam melakukan negosiasi komersial ke vendor/agensi 

Bekerjasama dengan unit lain untuk menyelaraskan strategi dan target pendapatan non tiket 

Identifikasi segmen bisnis non tiket baru yang potensial 

Pahami preferensi pelanggan dan fokus pada tren terbaru 

Monitoring performa KPI Departemen 

Menyusun RKA Departemen 

ANALIS PERENCANAAN PRASARANA

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi: 

Pendidikan minimal S1 Teknik/Manajemen

Pengalaman kerja minimal 1 Tahun

Memiliki pemahaman yang baik menganai flow pelanggan dan pengembangan kota 

Memiliki pemahaman yang baik mengenai konsep pelayanan transportasi publik

Deskripsi Pekerjaan: 

Melakukan kajian analisis layanan prasarana saat ini (bersama pihak internal maupun eksternal) agar dapat dilakukan evaluasi yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelangga

Menerjemahkan konsep rancangan prasarana yang akan dikembangkan

Menganalisis efektivitas pelaksanaan realisasi perencanaan prasarana di lapangan

Menerjemahkan standarisasi mengenai seluruh aktivitas prasarana termasuk komersil 

Mengurus dan menganalisis data yang berkaitan dengan kebutuhan pengelolaan prasarana 

Menganalisis dan mengontrol manajemen aset data yang terdapat di seluruh prasarana 

Source link





Sumber Berita

Continue Reading
Advertisement
  • Sebuah galat telah terjadi, yang kemungkinan berarti umpan tersebut sedang anjlok. Coba lagi nanti.

Trending